La palabra l\u00edder est\u00e1 totalmente desvirtuada porque cada uno la usa en su propio inter\u00e9s y beneficio<\/p>\n\n\n\n
Valores, respeto, amor, cultura, responsabilidad, democracia, empat\u00eda, justicia, diversidad, humildad, comunicaci\u00f3n, \u00e9tica, moral, honestidad, integridad, motivaci\u00f3n\u2026 todo cabe en el liderazgo y estoy seguro de que tendr\u00e9is muchos m\u00e1s conceptos que definen esta forma de actuar ante cualquier situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Alguien escribi\u00f3: \u201cEn el contexto organizacional, el liderazgo es un tema de vital importancia, ya que determina el \u00e9xito o el fracaso, la consecuci\u00f3n o no de los objetivos establecidos o definidos. Un buen l\u00edder proporciona orientaci\u00f3n para el \u00e9xito, ejercitando la disciplina, la paciencia, el compromiso, el respeto y la humildad\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n Solo este segundo texto me lleva a lo que indirectamente, y sin darme cuenta, lo que hago cada d\u00eda con mis hijas; con lo cual, el mejor ejemplo de liderazgo es el que empleo con ellas, y si no tienes hijos, qu\u00e9date con lo que tus padres, tus tutores legales, tus abuelos, en definitiva, aquellos hicieron por ti y te llevaron hasta lo que hoy eres.<\/p>\n\n\n\n Ser el l\u00edder de un grupo de personas no es m\u00e1s que algo emocional y todo est\u00e1 orientado a la educaci\u00f3n<\/strong> que nos han dado nuestros padres. Oiremos y veremos en infinidad de plataformas y art\u00edculos de opini\u00f3n donde se nos dice que ser l\u00edder depende de conceptos, especialmente anglosaj\u00f3nicos, palabras dif\u00edcilmente interpretables para todos y que muchos no tienen el tiempo de buscar, identificar y mucho menos canalizar por obligaci\u00f3n. Son conceptos que, hoy en d\u00eda, te venden en cualquier lugar y encima te los tienes que comer con papas, porque alguien dijo que eso significaba ser un buen l\u00edder. El liderazgo transformacional inspira a los dem\u00e1s con el ejemplo y motiva a trav\u00e9s de charlas, actos y consejos, igual que unos padres a sus hijos<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n El liderazgo es el ADN de las personas encargadas de definir las l\u00edneas a seguir en una organizaci\u00f3n<\/strong>, un equipo de futbol, una cocina profesional, una peque\u00f1a \u00e1rea de la propia operaci\u00f3n, etc. Eso no deber\u00eda de cambiar nunca como el DNI o el pasaporte, va siempre contigo.<\/p>\n\n\n\n Por eso entiendo que el liderazgo m\u00e1s sano y efectivo es el mismo que usamos en la forma de educar<\/strong>, unidireccional, da igual cu\u00e1les son las circunstancias econ\u00f3micas o sociales. Lo correcto y lo incorrecto est\u00e1 presente en cualquier \u00e1mbito de la vida y nuestra funci\u00f3n como padres, es aconsejar correctamente el camino a seguir de nuestros hijos y en esa conceptualizaci\u00f3n, comparo y entiendo yo el liderazgo profesional.<\/p>\n\n\n\n Entre los liderazgos: \u201cautocr\u00e1tico\u201d, \u201cdemocr\u00e1tico\u201d, \u201cliberal\u201d y \u201ctransformacional\u201d, me quedo con el \u00faltimo, es el que de alguna forma ense\u00f1a a pensar por ti mismo, es el que te eval\u00faa de manera individual, ayud\u00e1ndote a mejorar tus puntos d\u00e9biles y potenciando los fuertes; por tener la misma sangre, dos hermanos no tienen por qu\u00e9 ser iguales. El liderazgo transformacional inspira a los dem\u00e1s con el ejemplo y motiva a trav\u00e9s de charlas, actos y consejos, igual que unos padres a sus hijos. <\/p>\n\n\n\n El aut\u00e9ntico l\u00edder es el que empuja a levantarse a las personas cuando est\u00e1n bajas de moral; es el que trabaja codo con codo con ellos; el que busca tiempo para escucharles y atiende sus necesidades laborales m\u00e1s b\u00e1sicas; es el que no hace diferencias por g\u00e9nero, clase social o religi\u00f3n; es el que no cuestiona la forma de vivir de los dem\u00e1s; es el que acepta las circunstancias como le vienen y las enfrenta en beneficio de todos aportando soluciones; es el que busca la forma de avanzar siempre, el que no mira atr\u00e1s; es el que sabe sentarse frente a un conflicto y llegar a acuerdos; el aut\u00e9ntico l\u00edder no usa su poder jer\u00e1rquico para fulminar a quien no le gusta, sin m\u00e1s; es el que ve venir los problemas antes que nadie y propone alternativas, el que sabe analizar las situaciones complicadas y buscar una soluci\u00f3n que no lastime o perjudique a ning\u00fan implicado; es el que sabe argumentar cualquier decisi\u00f3n que tome; el aut\u00e9ntico l\u00edder, es esa persona de la que puedes esperar siempre unos \u201cbuenos d\u00edas\u201d, \u201cbuenas tardes\u201d o \u201cbuenas noches\u201d; es del que siempre saldr\u00e1 una frase agradable de o\u00edr; \u201cbuen trabajo\u201d, \u201cgracias por vuestro apoyo\u201d, \u201cestad tranquilos que todo va a salir bien\u201d, \u201csigue as\u00ed\u201d\u2026<\/p>\n\n\n\n El aut\u00e9ntico l\u00edder es el que no exige, es el que pregunta y act\u00faa bas\u00e1ndose en las circunstancias; es el que respeta y valora las diferencias entre los componentes del grupo, trata a los dem\u00e1s con amabilidad; es el que evita y desalienta todo tipo de acoso, en particular insultos o malos tratos, ya sean verbales, f\u00edsicos o por escrito; jam\u00e1s participa en actos de abusos sexuales o explotaci\u00f3n (que los hay y muchos y generalmente provienen de arriba).<\/p>\n\n\n\n Es el que no pierde ni un minuto con rumores, ni habladur\u00edas y el que no divulga informaci\u00f3n err\u00f3nea de mala fe; es el que mantiene siempre un ambiente de trabajo basado en la comunicaci\u00f3n, buenas relaciones, cortes\u00eda y respeto; es el que demuestra estar abierto a nuevas ideas y tendencias, vengan de donde vengan, y favorezcan nuevas formas de pensamiento y conceptos en beneficio de todos; es el que define objetivos y resultados realistas para sus propuestas, consultando con el equipo. El aut\u00e9ntico l\u00edder nunca elude sus responsabilidades basadas en sus decisiones, ni de las consecuencias de sus acciones; es el que es objetivo y ecu\u00e1nime cuando debe evaluar el desempe\u00f1o de sus colaboradores y, en consecuencia, analizar las expectativas marcadas desde el principio; es el que asesora y orienta, conf\u00eda en los dem\u00e1s, pero tambi\u00e9n supervisa y controla adecuadamente las tareas que delega.<\/p>\n\n\n\n En definitiva, todo un m\u00e1ster de experiencias acumuladas que te llevan a ser consciente de lo que te ha tocado ser en esta vida\u2026<\/p>\n\n\n\n El presidente\/a de una compa\u00f1\u00eda, el CEO, COO o el director general de cualquier otra, deja de ser \u201cel L\u00edder\u201d<\/em><\/strong> y pasa a ser, (cuando desconoce los valores m\u00ednimos que deben reinar por encima de su tarjeta de visita) directamente, a \u201cel mediocre que manda\u201d<\/em><\/strong> con poder.<\/p>\n\n\n\n *V\u00edctor Rocha<\/strong> Cocinero\/Articulista\/Conferenciante\/Defensor De Lo Correcto\/Apasionado del sector Servicio y el Turismo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La palabra l\u00edder est\u00e1 totalmente desvirtuada porque cada uno la usa en su propio inter\u00e9s y beneficio Valores, respeto, amor, cultura, responsabilidad, democracia, empat\u00eda, justicia, diversidad, humildad, comunicaci\u00f3n, \u00e9tica, moral, honestidad, integridad, motivaci\u00f3n\u2026 todo cabe en el liderazgo y estoy seguro de que tendr\u00e9is muchos m\u00e1s conceptos que definen esta forma de actuar ante cualquier […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2626"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2627,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2626\/revisions\/2627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chefplanning.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/p>\n\n\n\n\n
Al final, la palabra l\u00edder, o liderazgo como forma de hacer las cosas, est\u00e1 totalmente desvirtuada porque cada uno la usa en su propio inter\u00e9s y beneficio, tanto el que lo vende como el que lo compra, creyendo que est\u00e1n actuando como aut\u00e9nticos l\u00edderes; pero, en realidad, el liderazgo que emplean es un liderazgo propio de libro, categor\u00eda-posici\u00f3n en la empresa o tarjeta de visita y, por supuesto, cambiante por las circunstancias laborales en las que te encuentres, cosa que no deber\u00eda ser.<\/p>\n\n\n\n